Je kan het nieuws over de handhaving op schijnzelfstandigheid niet hebben gemist op het nieuws de afgelopen tijd. De wet DBA bepaalt of een arbeidsrelatie als zelfstandige opdracht of als dienstverband geldt. Dit wordt beoordeeld op basis van gezagsverhouding, de uitvoering en vergoeding. De wet DBA is niet nieuw, de wet werd al in 2016 ingevoerd. Alleen komt er vanaf 2025 een volledige handhaving op schijnzelfstandigheid.
Zelfstandige of werknemer?
Een zzp’er kan als schijnzelfstandige worden beschouwd wanneer hij of zij in de praktijk werkt onder dezelfde voorwaarden als een gewone werknemer. Denk hierbij aan vaste werktijden, onder direct gezag te staan van de opdrachtgever of langdurig voor één klant te werken zonder voldoende zelfstandigheid. In zo’n geval kan de Belastingdienst oordelen dat er feitelijk sprake is van een dienstverband.
Consequenties schijnzelfstandigheid
Wanneer dit gebeurt, moet de opdrachtgever met terugwerkende kracht loonbelasting en sociale premies betalen en mogelijk een boete. Daarnaast moet hij mogelijk voldoen aan andere werknemersrechten, zoals doorbetaling bij ziekte en vakantiegeld. Voor de zzp’er vervalt de zelfstandige status, waardoor hij of zij aanspraak kan maken op werknemersrechten, maar tegelijkertijd geen gebruik meer kan maken van fiscale voordelen voor ondernemers. De werkgever hoeft de schijnzelfstandige overigens geen contract aan te bieden.
Beter voorkomen dan genezen
Kortom een onwenselijke situatie voor zowel opdrachtnemer als opdrachtgever. Hoe voorkom je dit? Het juist vastleggen van de werkrelatie voorkomt boetes en naheffingen voor opdrachtgevers en zzp’ers. Zelf vind ik het voorbeeld van een zwangerschapsvervanging sprekend. Dat neigt naar schijnzelfstandigheid. Maar je kan de situatie ombuigen en oplossen. Als de opdrachtgever het werk onder collega’s herverdeelt en een duidelijke resultaatsopdracht maakt van een aantal opdrachten die in een bepaalde periode opgeleverd moeten worden dan kan dat. Als communicatiespecialist word ik ingehuurd, omdat ik specifieke kennis heb, een resultaat moet opleveren dat ik naar eigen inzicht en zelfstandig moet behalen. Samen komen we tot een DBA-proof opdrachtomschrijving en uitvoering van het werk natuurlijk, want papier en praktijk moeten overeenkomen.
DBA-proof
Willemijn Bosma van Vol lof! Communicatie:
- maakt samen met de opdrachtgever een duidelijke DBA-proof opdrachtomschrijving
- is ingeschreven bij KvK (nummer 302354642) sinds 2008
- werkt met eigen materialen en middelen (laptop, telefoon, vervoer etc)
- bepaalt eigen werktijden, wel in overleg met opdrachtgever ivm uitvoering van de opdracht en samenwerken met anderen
- maakt online reclame via website(s) en social media
- heeft sinds 2008 als zelfstandige een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- heeft een Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
- heeft meerdere opdrachtgevers
Interessante artikelen: